私は最初の正社員としての就職から3回転職しました。
最初の会社は自分も初めてなので右も左もわからずでその会社のルールが基本ベースになってしまうわけです。
だからなかなか気づけない事が沢山ありまして先輩達もわかっていながら働いてるからあんまりはっきりとは教えてくれませんでした。が初任給をもらう頃はっきりしてきました。始業時間も就業時間も募集要項の時間と違うし残業がつく時間、その単価も世間的にはおかしな事になっていました。
まあそれでも職場の仲間とも仲良くなり色々なストレスを感じながらも5年半ぐらいはたらきました。
慣れというのは怖いですね。
その辞める事になった理由も会社を思って休日出勤を自主的にしたのにその代休をとる日にちを決めるのを直属の上司に相談するといったらもっと上の上司に怒られまして。
直属の上司とその上司が仲悪かったから俺がいいって言ってるんだから相談しなくて自分の好きな日に代休とればいいだろみたいな感じで。
頭の中は？でいっぱいでした。
それで私も腹が立ちまして喧嘩退職みたいになっちゃいました。
そんな一社目を退職し次に就職した会社は結構大きく就業規則もしっかりした会社でした。
その会社は内容的には一社目のほうが好きな感じでしたがまあ規則しっかりしてるしと思って入りましたがいざやってみると毎日毎日残業地獄。
平日のプライベートはほぼありませんでした。子供も小さかったから悲しかったですね。
だから半年経って有給休暇つくのを待ち続けて半年で辞めました。
そこの社長にめちゃめちゃ引き止められた時に言われた言葉がタイトルにもなってますが転職癖がついてると。
一瞬そうなのかなと思いましたがそこの働かせ方からいって大事な働くコマを引き止めたいがためにちょっとその人の悪い部分がでてきた感じだなと感じました。
だからそのまま突っぱねるように二度目の退職をしました。そして3社目。仕事内容は一社目と同じで今度はサービス残業もほぼなく休みも多くて子どもと過ごす時間も沢山増えたので満足していました。
ですが残業もなく休みも多いということはその分収入も少ないわけです。
子どもいるのに今までで一番少ないんじゃないかというぐらいになってしまいました。
嫁さんも悩ませてしまいましたね。
まぁ転職して入ったばかりだと新人の給料になってしまうので仕方がないんですがそこの会社は会社自体の未来があやしい事がわかってきて不安だらけでした。
事務という事務もいなくて手続き、書類関係の不備が多く提出書類を無くされちゃう人もいました。
そして昇給もめちゃめちゃわずかでボーナスもでない。
会長兼社長は高齢の病気持ちで跡継ぎとなる人もいないという先が見えない怖さがすごいんです。なのでその会社は次の会社を決めたら有給休暇消化してフェードアウトしていきました。
そして4社目に入ることになりました。
しばらくすると3社目の書類手続きミスで辞めてから何回も電話しなければいけないというめんどくさい事がありました。ほんとに雑だなと思いました。
4社目はまあ今現在働いてるわけですが今のところ不満に思う事もなく収入もまあまあ満足しています。
3回目転職してみて思いましたがどの会社もいい所悪い所があるわけで実際二社目の時には一社目でがんばっておけばよかったなんて思う事もありました。
高望みしていろいろ転職しましたがそろそろ落ち着きそうです。
家族にも迷惑かかりますしね。私は転職癖なんてありませんので。
